Errores en cálculos de puntajes fecha 12 Torneo Final 2014
Gran DT realizó el recálculo de la última fecha a medias. Y la roja de Agustín Torassa? El cual fue expulsado por no querer darle la pelota al referí cuando finalizo el encuentro y le dio un puntapié tirándola lejos. La amarilla de Diego González? También, la roja de Cristian Campestrini? Dan vergüenza muchachos! Antes un jugador era expulsado y/o informado en el vestuario y automáticamente le restaban la roja y/o lo recalculaban en la semana. Y ahora por que ya no? Ni ustedes saben lo que hacen, ni respetan su propio reglamento!
Hola gente! Les dejamos los errores que tuvieron en los cálculos de la última fecha.
Los mismos son:
En All Boys-San Lorenzo, Agustín Torassa fue expulsado una vez finalizado el encuentro.
En Belgrano-River, Marcelo Barovero fue amonestado. Él mismo lo declaró!
También, ya que estamos, seguimos aclarando otros errores que hubo anteriormente y NUNCA, pero JAMÁS fueron corregidos. Igualmente creemos que ya no los van acomodar. A continuación los detallamos:
Fecha 11:
En Godoy Cruz-Lanús, Diego González SÍ fue amonestado. En la ficha lo indicaron como amonestado correctamente, pero luego aclararon que no había recibido la amonestación, siendo que SÍ vio la amarilla.
Fecha 6:
En Arsenal-Quilmes, Cristian Campestrini fue expulsado una vez finalizado el encuentro, por lo que le corresponde una TARJETA ROJA!
Hacemos todas estas aclaraciones para tener un juego más transparente y justo. Muchos pueden estar de acuerdo con nosotros, pero otros no, ya que pueden tener a estos jugadores que en algunos casos les deberían restar algunos puntos por las amarillas recibidas.
Esperemos alguien de Clarín vea este comunicado y se realicen los recálculos correspondientes de TODOS los errores, sumado a los de las fechas anteriores, ya que para la tabla general sirve.
Queremos aclarar que todos estos errores fueron comprobados según las planillas oficiales que los árbitros entregan en la AFA.
Ante cualquier consulta no duden en comentar esta misma entrada.
